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노란봉투법, 왜 다시 주목받고 있을까? 노동자와 사회 모두를 위한 최소한의 보호막
1. ‘노란봉투법’은 왜 만들어졌을까?
‘노란봉투법’은 공식 명칭으로 노동조합 및 노동관계조정법 개정안을 의미합니다. 이 법안은 특정한 사건을 계기로 등장했는데요, 2014년 쌍용자동차 해고 노동자들이 노조 활동으로 인해 억대의 손해배상 청구를 당한 것이 그 출발점이었습니다...
2. 법이 없어서가 아니다, 실질이 보장되지 않았던 것
현행 노동법에도 노조의 권리는 명시되어 있습니다. 하지만 현실에서는 회사 측이 파업에 참여한 노조에 억대 손해배상을 청구하거나 가압류 조치를 하는 사례가 반복돼 왔습니다...
3. 시민들이 움직였다 – 연대를 만들어낸 상징
노란봉투법이 주목받는 이유 중 하나는, 이 법이 단순한 제도 개선이 아니라 시민들이 주체가 된 변화의 결과라는 점입니다. 2014년, 손해배상에 시달리던 노동자들에게 시민들이 1만원, 2만원을 봉투에 담아 응원 편지와 함께 전달했습니다...
4. 노조 없는 직장에도 영향을 미치는 법
노란봉투법이 꼭 노조가 있는 대기업이나 공공기관에만 해당된다고 생각하는 분들도 많습니다. 하지만 실상은 다릅니다. 이 법은 모든 노동자에게 간접적이든 직접적이든 영향을 미칩니다...
5. 논란과 반대의 목소리도 존재한다
물론 노란봉투법에 대한 반대 의견도 있습니다. 일부에서는 이 법이 기업의 경영권을 침해하고, 불법적인 파업에도 면죄부를 줄 수 있다는 우려를 제기합니다...
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